基层党建大练兵 强基固本激活力

——木垒县开展基层党务干部能力素质提升活动纪实

4月22日，木垒县各乡镇党委书记、“访惠聚”驻村工作队队长、村党组织书记在照壁山乡双湾村观摩学习基层党建及“三位一体”工作。（图片由木垒县委组织部提供）

中国昌吉网讯（通讯员 叶巧玉）“你知道村里的‘访惠聚’工作队是哪个单位派来的吗？队长叫什么名字？工作队为村上办了啥好事？”“你知道你享受了哪些惠民政策吗？”……6月17日-18日，木垒县委组织部和县“访惠聚”办全体干部奔赴59个行政村，随机入户走访和群众拉家常，侧面了解“访惠聚”工作队和基层党建等各项工作的开展情况。

为破解新形势下基层党建工作“根基不牢”“效果不明”“抓手不强”“创新不足”“典型不实”等难题，今年以来，木垒县聚焦基层组织建设，大力开展基层党务干部能力素质提升活动，通过党建大培训、实战大练兵、综合大测验，建强基层组织，提升党务干部能力，激发基层组织活力，推动基层党建工作精准落地。

党建大培训，夯实理论根基

“以前学习党务知识都是边用边学、以干促学，比较倾向于实用主义。这次县上组织的全脱产党建大培训，真正让基层干部有时间静下心来学习思考研究党建工作，补齐了基础党建知识掌握不全面、运用不规范等多方面的短板，为今后党建各项工作顺利推进打下了坚实的基础。”木垒县博斯坦乡党委副书记胡建佳说。

为解决基层干部理论学习不深不实不透等问题，进一步促进基层干部能力素质提升，木垒县对11个乡镇、66个行政村（社区）、44个县直部门，在推进基层党建工作能力提升方面的需求情况进行了全面调研摸底。在此基础上，聚焦基层党建工作重点难点和薄弱环节，严格制定培训方案，合理设置课程，确定培训目标，将全县310名党务干部、112名村干部、134名到村（社区）服务大学生，分7批次轮训，实现培训全覆盖。

培训以“提升基层党务干部能力素质”为目标，坚持政治教育、理论学习和实践体会“三位一体”，采取集中授课、专题讲座、模拟演练、实操体验、互动答疑等方式，着重围绕习近平总书记关于基层组织建设工作的重要论述、《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》、昌吉州基层组织建设重点工作指导手册、昌吉州党建智能管理平台运行、组工信息写作等进行了讲解，力促基层党务干部在真学、真用上下功夫，提升新形势下为民服务工作的能力。

木垒县委组织部常务副部长周新元表示，在全县上下奋力夺取脱贫攻坚全面胜利的关键时刻，举办基层干部能力提升大培训，让基层干部静下心来学习充电非常重要，也很有必要。通过此次党建大培训进一步提高基层干部政治站位，筑牢党务干部业务基础，把握基层党建工作时代脉搏和重点方向，以问题为导向，补齐短板弱项，推进全县基层党建工作走上新台阶。

5月27日，木垒县照壁山乡各村党组织书记、到村服务大学生参加“学业务、强技能、促规范、增质效”抓党建岗位大练兵动员会。（图片由木垒县照壁山乡政府提供）

实战大练兵，提升能力素质

“各位领导这边请，穿过我们面前的在职党员‘双亮双领双评一服务’活动掠影阵地，前方就是我们社区的‘红色物业’组织架构图。明珠社区建立了社区党组织引领下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业三方议事协商机制，定期协商解决物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的热点难点问题和困难诉求……”5月26日上午，木垒县木垒镇明珠社区党组织书记热孜丸正在给观摩团一行讲解社区党建示范点的情况。

为进一步提升基层干部能力素质，打造一支开口能讲、提笔能写、遇事能干的基层干部队伍，以典型示范带动，助推党建工作全面提升。木垒县各级党组织广泛开展基层党务工作者实战大练兵，选树先进典型，发挥示范引领作用，推进基层党建工作发展。各乡镇组织党委副书记、乡镇机关站所党务干部和各村（社区）党组织书记、“访惠聚”工作队队长、到村（社区）服务大学生、党建干事开展为期半年的“学业务 强技能 促规范 增质效”党建岗位大练兵活动。以党务知识竞赛、党建阵地观摩、党建智能平台解说、情景模拟演练等方式，每周一观摩、两周一讲解、一月一竞赛，评出先进，赛出模范，营造“学赶比超”的浓厚氛围，全面促进基层党务干部能力素质提升。

实战大练兵，结合当前工作实际，有理论、有观摩、有实操、有评比，内容丰富接地气，生动再现了基层党建工作场景，激发了基层党务干部学习党建业务知识的热情，增强抓党建的业务技能，夯实基层党建业务根基，促进基层党建各项工作不断规范化、标准化，提升了基层党组织党建工作水平。

木垒县东城镇党委委员黄金玲说：“我会以此次党务大练兵为契机，在党建观摩中找差距，在交流互鉴中促提升，在创新评比中争先进，练就过硬业务本领，提升抓党建促脱贫攻坚、促社会稳定、促乡村振兴的能力。”

综合大测验，巩固学习成效

“你帮扶了几个建档立卡贫困户？请介绍一下你帮扶的一户贫困户家庭基本情况，包括户主姓名、贫困户所在村、家里有几口人、贫困现状、致贫原因、享受过哪些扶贫政策、‘两不愁三保障’实现情况和主要收入来源？”6月14日，木垒县大南沟乌孜别克族乡开展“以考促学”干部能力素质测试。

木垒县结合当前疫情防控、脱贫攻坚、经济发展、民族团结等重点工作，在全县设置12个考点，根据机关干部、乡村干部、社区干部及各行业领域性质和干部自身岗位职责，分类进行测试，采取现场测试、口语表达、实地考察等方式检验基层党务工作者能力素质学习提升成效。对测试不合格的干部，再次集中封闭培训，确保基层干部人人政治过硬、能力过硬、作风过硬。

同时，紧扣2020年党建工作重点任务和各级党建巡视反馈问题整改工作，围绕深化巩固主题教育成果、学习教育常态化制度化、党支部建设标准化等9个方面，选派42名组工干部联系66个行政村（社区）、44个县直部门，每月到基层开展1次“全覆盖”指导，动态掌握包联村（社区）及县直部门党建工作开展情况，分析研判各单位、各乡镇、村（社区）党务干部对理论政策和业务知识掌握程度，找准基层党建工作薄弱环节，建立帮促指导清单、反馈清单和问题整改台账，切实帮助基层党务干部巩固学习成效，提升业务水平。

木垒县妇联党组书记徐俊说：“组工干部常态化到基层指导机关党建工作，既帮我们查漏补缺、巩固党建学习成效，又推动机关党建各项工作规范化制度化落实，促进机关党建工作提质增效。”

今年以来，木垒县始终把基层干部能力素质提升作为建强基层党组织的重要手段来抓，通过常态化举办集中培训、党务干部知识竞赛、党建示范点观摩评比、组工干部到村（社区）指导帮促等活动，不断强化基层干部政策理解力，帮助基层干部增强工作理论，转变工作方法，掌握业务技能，提升基层党建工作效能。

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