中国昌吉网（记者 刘辉）今年以来，我州结合党史学习教育，聚焦解决基层形式主义、官僚主义突出问题，集中开展了报表、档案、会议和违规抽借干部“四项清理”行动，针对基层干部反映表格总量多、填报频次高、填表占用精力多等问题，进行必要的整合和删减，把基层干部从繁重的填报报表中解放出来，减负松绑工作取得明显成效。

抓关键，找准突破口。我州将“基层一张表”专项试点改革作为落实减负增效工作的一项关键举措，明确由州党委组织部牵头，组成专题调研组，通过蹲点调研“解剖麻雀”、分层面座谈交流、多部门联合分析讨论等方式，广泛征求州、县、乡、村四级干部的意见建议，全面梳理基层填报表格使用情况和实际效果，探讨表格再精简的可能性和保留表格的必要性，确保各类表格既能满足工作需要，又能减轻基层负担。

抓源头，严格准入制。我州建立了表格填报准入制度，明确凡未纳入规定的表格，村、社区一律不予填报。确需调整的，根据工作需要，在保持现有报表总量基本不变的前提下，严格按照准入制度进行归口审批。理清填报项目，对可有可无的表格和项目再精简、再整合、再压缩，只保留最关键、最能说明问题的表格和数据。同时，由制定表格单位对精简整合后的表格制定详细的标准模板，并通过现场指导、答疑解惑等方式，让基层干部真正懂得填报的目的和要求，切实提高数据的针对性、真实性和准确性。

抓规范，形成长效机制。我州从规范标准、考核评价、责任追究等方面建章立制，从源头上防止基层报表过多过滥问题反弹。依托“昌吉基层党建智能管理系统”大数据平台，建立网上“表格办”，实现在线填报、网络传输、即时查看，有效避免信息反复采集、重复录入的现象，做到信息数据一次填报、多方共享、多次运用；将报表清理规范工作纳入绩效考核范围，对表格清理工作不彻底、准入制度落实不到位的，扣除单位绩效考核相应分值，单位领导班子年度考核不得评定为“好班子”，主要领导不得评先评优；严肃追责问责，将“基层一张表”改革试点工作纳入群众工作督导内容，实行“倒查式”追责，对随意下发报表、转嫁报表、变相报送表格的，追究单位主要领导和具体制表人的责任。

通过集中开展基层表格清理工作，我州将原有的313张表格压缩至21张，压缩率为93%，实现了“一类工作一张表”“同类数据统一次”，减负松绑工作取得明显成效，基层干部工作质量和效率有效提升，工作作风明显转变。基层农牧民群众反映，现在基层干部、工作队员入户走访、排查风险隐患、化解矛盾纠纷、解决困难诉求的时间明显多了，工作更实更细了。

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