（通讯员：梁武）昌吉州组织开展两新组织党支部建设年大调研、大提升活动，了解掌握两新组织党建工作经验做法，现场指导存在不足，帮助协调解决困难，全面促进两新组织党支部规范化、制度化运行。

全面检视问题，开展大调研。坚持“不影响地方正常工作、不打扰两新组织正常经营”的原则，采取不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的方式，到9个县市（园区）通过实地走访、座谈了解，对两新工委、园区（开发区）非公企业党委、两新组织党组织进行全覆盖调研。实地走访549个单位，与两新组织党组织书记、两新组织负责人、党务工作者等各层面1025名同志进行访谈交流，深入了解一线情况。

紧盯突出问题，推进大整改。坚持“边调研、边指导、边整改”的原则，帮助指导县市（园区）梳理总结工作经验、找准工作短板弱项、进一步理清工作思路，促进两新组织党建工作落实落地。深入了解两新工委体制机制、两新组织运行等情况，总结党建工作经验做法51项，发现存在的问题7类595条，广泛征求意见建议、困难诉求4类29项，现场给予解决3项。开展“两新组织党建工作大讲堂”活动，现场指导行业主管部门和两新组织党组织立行立改解决具体问题、举一反三解决同类问题、建章立制解决长远问题。

强化整改措施，实现大提升。对参加调研活动的党务干部进行现场培训，在互观互学中进行互评互比，取长补短推进工作。制定实施两新组织主题党日轮值制度，各行业主管部门（行业党组织）在分行业、分领域每月分别确定1两新组织党组织承办主题党日活动，其他两新组织党组织共同参与，开展党性教育、政策服务、实践锻炼、志愿服务等多形式、多内容的主题党日活动，不断增强党组织活动的吸引力和感召力。建立直接联系制度，由每名班子成员至少确定1家两新组织作为党建联系点，帮助建组织、建队伍、建载体、建制度、建阵地，按照“双强六好”的标准，开展“互观、互学、互评、互比”活动，培育打造一批有特色亮点、有示范带动作用的党建示范点。