昌吉州统计局始终把加强年轻干部培养锻炼作为干部队伍建设的重点任务和关键环节，积极搭建平台，突出教育培训、实践锻炼、严管厚爱，全方位历练年轻干部成长成才。

一是系统培训“精炼”，着力增强履职能力。成立青年理论学习小组，注重“老中青”结合，以老带新、以新促老、相互提升。认真落实“第一议题”制度，每周组织开展1-2次政治理论学习，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是习近平总书记对年轻干部提出的新要求，不断提高年轻党员干部思想认识和政治站位，把准政治航向。充分利用每周五“统计业务大讲堂”、每月经济运行分析会搭建业务学习平台，加强统计业务指导培训和经济运行分析能力培养，促进年轻干部业务能力快速提高。同时，鼓励青年干部“透过现象看本质，跳出数字看统计”，用统计信息、统计分析、调查研究等“讲好数字背后的故事”，切实将青年干部培养成“坐下来能写、站起来会讲、赴基层受欢迎”的新时代统计人才。

二是一线锤炼“淬火”，着力强化实践本领。坚持“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”的培养导向，为年轻干部提供多层次多渠道培养锻炼平台。推荐3名年轻干部到州党委组织部跟班学习、乡镇一线挂职锻炼，有针对性地将新录用公务员和年轻干部放到重要业务科室墩苗成长，敢于给他们压担子、受摔打。深入开展昌吉州统计系统“赴基层、进企业、转作风”帮扶指导行动，党员干部主动“亮身份、做表率、受监督”，深入乡镇（街道）、村（社区）和企业生产一线开展帮扶指导。今年以来，已先后开展面对面培训会260余场次，实地指导企业1400余家，在帮助基层提高业务能力的同时，自身也得到锻炼。疫情期间，积极响应州党委号召，选派年轻干部奔赴一线、下沉社区、留守单位，在疫情一线接受考验、经受锻炼，促进年轻干部历练成长。通过多方面的学习锤炼，进一步扩大视野、拓展格局、提高站位，厘清思路，促进年轻干部全面提升。

三是严管厚爱“正形”，着力激发队伍活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对年轻干部的教育引导和日常管理，健全完善激励机制，扎实开展“五好评优”活动，每周一评比、一促进，对专业能力过硬、工作实绩突出的年轻党员干部，加大表扬激励力度，推动形成积极作为、争当先锋的浓厚氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，号召年轻党员干部认真学习贯彻落实《统计法》和《意见》《办法》《规定》《监督意见》，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，严守依法统计“红线”。常态化开展党规党纪学习，通过观看警示教育片、开展廉政谈话，筑牢年轻干部的思想防线、监督防线和责任防线，严守不出事能干事的底线，打造一支忠诚干净当担的新时代昌吉统计干部队伍。