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木垒县新户镇“党建+合作社”打造党建带富新模式

2018-11-27  来源: 昌吉党建网   

(通讯员: 张丽霞)今年以来,新户镇按照“抓党建促发展带脱贫”的工作思路,使全镇各项事业呈现良好的发展势头,并取得了一定的实效,实现了党建与脱贫攻坚“同频共振”双推进。

建组织、抓规范、创新党建驱动力。各合作社分别设立理事会、监事会、成员大会等机构,按照“入社自愿、退社自由、民主管理、盈利返还、风险共担”的原则,通过抱团发展,实现技术、资源、信息共享。统一经营,统一管理,统一核算,统一分配。在农民专业合作社成立党支部,选举合作社理事长、监事长担任党支部书记、副书记。村党总支任命“访惠聚”工作队副队长担任合作社党支部第一书记,强化党组织对合作社的领导。建立了党支部岗位责任制、党支部学习、管理制度、党员教育管理制度,研究制定了合作社章程、理事会职责、监事会职责、社员大会职责、社员入退社制度、财务管理制度等十余项管理制度。立足合作社发展实际,从理顺组织关系、规范党员管理、强化服务保障三个方面入手,抓组建、抓管理、抓服务,把党建工作作为统领合作社发展的“导航仪”,形成了规范有序的党建工作制度体系。

抓班子、带队伍、增强党建凝聚力。合作社党支部把学习作为提升党员和全体社员素质的内动力,搭建有效载体,创新学习形式,强化机制建立。邀请专家开展辅导讲座,分专题学习合作社管理、农业种植、党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部实行“三个一”工作机制:即每周召开一次党支部班子会议,每月召开一次党员会议,每季度召开一次社员大会。坚持民主集中制原则,民主讨论决定合作社重大事项。大大提升了党支部班子、党员群众的凝聚力和向心力。认真履行和落实党建工作责任制,牢固树立党组织书记为党建“第一责任人”的责任意识,不断创新思路、积极探索,提升服务型党组织工作能力。

重管理、强服务、提升党建保障力。健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制,发挥党员模范带头作用,为合作社的发展筑牢党建基石。2018年,合作社贷款180万元,流转土地28000亩,利用卫星定位导航技术进行农机精准化、标准化作业,种植玉米、小麦、食葵、鹰嘴豆等高效经济作物,打造万亩农业机械化技术示范区,提升农业现代化水平。合作社实行党员“1+N”联户机制,党员联系群众全覆盖。设置党员先锋岗、党员示范经营田,评选党员服务之星,建立党员活动室、鼓励党员献爱心、助贫困,广泛开展“学、评、比、帮”活动,引导党员在服务群众、凝聚人心、推动发展中走前头、作表率、树形象。

谋发展、结硕果、提升党建引领力。通过不断探索,组建了以党支部为核心,以党员为骨干的工作网格体系。党员农机大户与党员种植大户联合起来,开展农业机械化服务及土地经营服务,订单作业。先后投资180万元发展彩色种植,建立“旅游公司+合作社+农户”的新型经营模式,解决了1000 多名富裕劳动力转移就业,实现创收近2000万元。发展独具特色的休闲生态农业观光旅游,有力地推进了农村经济转型升级,提质增效,实现了以旅促农、以旅富农的目标。2017年,合作社各类经营纯收入达348万元。今年,合作社流转土地28000亩,承包费每亩高于普通农户100元左右,仅此一项合作社社员可增收近300万元。通过加强市场化运作,不断扩大合作社规模,到2020年,力争使新户村百分之九十以上的村民加入合作社,为农户提供全方位的技术、信息交流等服务。合作社经济实力显著增强,有效提升社员幸福感和获得感。  

 

 

 

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