近年来，昌吉州大力实施“人才振兴助推乡村振兴”工程，着力在培育党政人才、回引返乡人才、下派科技人才、实训乡土人才上出实招、下硬功，不断为乡村振兴赋能添力。

培育党政人才，提升乡村治理效能。实施“五强五提升”组织振兴行动，采取内选、回引、跨任、下派“四个一批”方式，不断优化提升干部队伍。目前，全州440名村党组织书记中有国家干部79名，高中中专及以上学历384名，45岁以下167名。组织实施“百名机关年轻干部赴基层一线助力乡村振兴”行动，选派142名年轻干部到乡镇（街道）等地挂职锻炼，不断提升乡村治理效能。深入实施“千名硕士进昌吉”和“千名大学生赴基层”引才储才专项行动，引进1531名研究生、1046大学生赴基层一线服务农村，动态建立不少于900名的村党组织书记“后备库”，为乡村振兴蓄足“源头活水”。

回引返乡人才，带动乡村创业就业。加强对返乡创业政策的宣传力度，定期组织返乡创业座谈会、人才招聘会，建立返乡创新创业服务站，年均为返乡人员提供政策咨询、手续代办、项目对接1万余次。深化“农业科技创新+产业集群”发展路径，打造“龙头企业+农户”的现代农业产业体系，推进直供直销、会员农业、智慧农业等涉农新业态，吸收带动4.3万名心系乡村人才投身农业农村现代化建设。按照“搭台赋能、聚才兴昌”的思路，建成农村创业园23家，乡村电子商务服务站105个，集聚5000余名优秀人才返乡研究创新、实践创业、服务创造。

下派科技人才，激发乡村发展动能。开展“千名农业科技人才服务乡村振兴”行动，根据个人专长和各村发展实际，选派1100余名州、县（市）农业技术人才，组成7个服务团、64个行动队，采取分片包干、责任到村、服务到户、技术到人等方式，开展技术指导、智力援助、项目帮扶，实现选派全覆盖。目前，区、州参与农业科技培训服务的农业专家、农技人员约2万人次，培训农牧民、基层农技人员等5.1万人次，解决技术难题160多个。建立组织部门、派出单位、服务对象三方评价机制，通过查看现场、征求意见等方式，全面检验科技人才工作态度和工作成效，评定结果与职称评定、年度绩效、年度评优挂钩。

实训乡土人才，增强乡村致富技能。大力实施高素质农民培养计划，构建农学结合、弹性学制、送教下乡的培育模式，建成实训基地22家，举办各类培训班53个，培育新型经营主体负责人、专业技能人才2013人。扎实开展“抓党建促乡村振兴农牧民党员专题大培训”，今年以来培训各领域党员3.8万人。持续开展农民合作社规范提升行动和家庭农场培育计划，探索推行“龙头企业+合作社+农户+基地”“村两委+合作社+农户”“土地联营”等经营模式，提升农民增收致富主动性和积极性。截止目前，全州运行合作社1305家，县级以上示范家庭农场334家。