（通讯员张佳）木垒县始终坚持打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，以学习明规矩、以公道树形象、以制度促规范、以作风提效率，不断提升了组织工作满意度。

突出理论武装，抓实干部学习。每周五下午开展一次“干部集中学习”，重点对中央区州文件精神进行详细解读。常态化开展“组工讲坛”我来讲业务活动，实行“人人备课，人人上台、人人主讲”的模式，全体组工干部积极参与讲坛，以机关行文、信息调研、干部考核考察、群众工作等方面为重点内容，充分利用多媒体教学平台，以PPT课件、微视频、图片、展板等多种辅助性工具，采取主讲、座谈、问答、互评等学习方式，切实增强“组工讲坛”学习的直观性和实效性，营造组工干部互学、互帮、互助的团结向上氛围。

突出公道正派，树立良好形象。以部领导上党课的形式，召开全体组工干部大会，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《党章（新修订）》，持续加强纪律意识、党性意识和规矩意识，引导组工干部时刻分清权力边界，自觉接受社会各界对选人用人、发展党员、村干部选任等工作的监督。实行干部选任责任追究倒查制，对违反工作要求的组工干部实行“零容忍”，针对周六、周日正常打考勤制度，对不接电话、无故旷到、迟到、早退等工作中“自认为小事”的问题严肃追责。

突出制度建设，健全运行机制。制定实施《机关工作条例》、《机关队伍建设》、《机关岗位职责》、《请假考勤制度》、《例行节约制度》、《信访制度》等五十多项规章制度。完善了部长办公会、部务会、部机关会议等决策原则、议题范围、议题确定、调研论证、提前告知、会议表决等制度，明确了一般性事项、重大事项的决策主体、决策流程和决策风险防控措施。实行了部机关干部岗位目标责任考核制，重点工作倒排时间、销号推进，强化了考核的导向作用。全面落实限时办结制，健全完善了办事公开制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制等行之有效的配套制度，不断提高工作办事效率。

突出转变作风，坚持从严治部。制定《县委组织部集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，围绕7条措施排查梳理形式主义、官僚主义班子问题6条，目前25名组工干部自查问题54条，建立整改措施87条，坚持即知即行、立行立改，全面整改。围绕组工干部思想作风、工作作风、生活作风等方面内容，坚持“开门评部”，组织部内各成员对组织部门干部及组织工作进行评议，广泛听取群众的意见、建议，了解广大成员对组织部门和组工干部的满意度。实行组工干部包片蹲点督促指导基层党建工作制度，由部务委员和科室负责人、县委基层办、“访惠聚”办全体干部混编成组，常态化到乡（镇）、村（社区）督促指导工作，实现了干部从“坐在机关发号施令”到“走进基层以身作则”的转变。